Внедрение новейших технологий в области автоматизации, установка и пуск новейшего оборудования, повышение качества продукции и производительности мелькомбината невозможны без высококвалифицированного персонала. На ООО «Сызранский мельничный комбинат» хорошо понимают, что дальнейшее уверенное развитие предприятия полностью зависит от продуманной и четко выполняемой программы мотивации и повышения квалификации персонала.

Cотрудники мелькомбината имеют самое непосредственное отношение к успехам предприятия. Основной целью кадровой политики ООО «Сызранский мельничный комбинат» является создание максимально благоприятных и комфортных условий работы.

ООО «Сызранский мельничный комбинат» связывает свое развитие с карьерным развитием своих сотрудников. На мелькомбинате сформирован кадровый резерв на все ключевые позиции. На предприятии действует система внутреннего обучения профессиональным и управленческим навыкам.

ООО «Сызранский мельничный комбинат» достойно вознаграждает труд своих сотрудников. Помимо регулярного пересмотра зарплаты в соответствии с профессиональным ростом сотрудника, персоналу предприятия выплачиваются премии по итогам работы за год. На ООО «Сызранский мельничный комбинат» беспрекословно соблюдается трудовое законодательство.